工信局領導強調，在大力發展新質生產力的背景下，人才是企業創新的驅動力。擁有高素質、多元化的人才隊伍，企業才能在技術研發、產品設計、市場策略等方面不斷推陳出新，保持競爭優勢。

政府部門會根據企業實際情況靈活制定政策，加大對產業創新人才、經營管理人才扶持力度，為企業發展營造良好環境。管道行業是競爭壓力非常大的行業，針對企業自身發展中的人才引進問題，積極協調相關部門予以解決，切實為企業做好服務和對接工作。對企業核心技術人才、博士后等高層次人才的引進、申報給予幫助。

在交流環節，雙方暢所欲言，就如何引進人才、資源共享、搭建平臺、加強政策扶持等系列問題發表自己的看法，針對人才隊伍建設中遇到的困惑和難題進行了意見交換。

最后，亞通公司對工信局和政府部門對企業發展的重視表示感謝，本次座談會也在溫馨的氛圍中圓滿結束。